Принято считать, что родственники и знакомые могут посодействовать в поисках подходящей работы, и это отчасти верно. У них есть свои знакомые, у которых, соответственно есть еще знакомые и родственники, и кто-то, в конечном счете, подбирает достойную кандидатуру для работы в компании.
Помощь друзей, знакомых, родственников, бывает полезной, но о своей проблеме им следует периодически напоминать, поскольку у каждого бывают свои неотложные дела, и такие вопросы переносятся на неопределенное время.
В развитых странах, к примеру, в США, многие компании стимулируют своих сотрудников к поиску новых претендентов на свободную должность. Поскольку сам сотрудник хорошо зарекомендовал себя, то принято считать, что он порекомендует не менее добросовестного исполнителя. Так, 30% штатного расписания, заполнено именно благодаря претендентам из числа окружения сотрудников.
Кому выгодно искать работу через друзей и знакомых?
Это в первую очередь полезно молодым специалистам, выпускникам ВУЗов и учебных заведений, поскольку подыскать нужную работу, им достаточно сложно.
Также заняться таким подбором свободной вакансии могут люди, прошедшие переквалификацию, и еще не имеющие практического опыта работы. В этом случае помощь родственников будет просто неоценимой.
Также подыскать подходящую работу через круг знакомых могут люди, у которых имеются серьезные проблемы – семейное положение, возраст, пол и многие другие факторы, требующие определенной специфики.
Очень сложно найти работу в маленьких городах, районных центрах, поселках. Здесь знакомства просто необходимы для трудоустройства, а положительные рекомендации со стороны знакомых, только увеличат перспективу на получение вакантной должности.
Печень лиц, способных оказать реальную помощь, намного шире, чем, кажется на первый взгляд. Помимо друзей и родственников оказать такую услугу могут сослуживцы, одноклассники, однокурсники, просто знакомые. Могут пригодится даже те люди, с которыми приходилось иметь общий интерес или решать один вопрос, и визитки которых сохранились случайным образом.
Мимолетные знакомства на симпозиумах, семинарах или конференциях обязательно пригодятся, стоит только перебрать старый блокнот с телефонными номерами.
Самое главное, это преодолеть психологический барьер, и сделать решительный шаг, обращаясь за помощью к малознакомым и достаточно знакомым людям. Чем больше их список, тем больше вероятностей на успех, и получение престижной работы.
