Жіночий колектив - те ж саме кубло змій
Так-так, саме так порівнюють колектив компанії, в якому трудяться одні жінки. Або в більшості своїй. Всі працюють поруч, начебто вирішуючи одну загальну задачу, але завжди готові в будь-який момент один одного вкусити. Особливо жорстко ставляться до новачків - їх начебто взяли в колектив, навіть пару раз поцікавилися справами на особистому фронті, а потім раптово, раз, довели до сліз, засмутили, підставили.
Неприємно знаходиться в такому тераріумі мінімум 8 годин на добу, коли в будь-який момент може піти провокація з боку колег. Як пережити ці неприємні хвилини і стримати свою емоційність, не дратуватися через дрібниці і не хвилюватися через це жорсткого пресингу? Складно, але можливо.
Що робити новачкові в тераріумі?
Спокій, тільки спокій
В першу чергу нічого не приймати близько до серця, абстрагуватися і не хвилюватися. Поруч з тобою працюють не подруги або родичі, а зовсім чужі тітки, на думку яких ви можете наплювати. Це не свекруха, з якої треба залицятися і підтверджувати її правоту. Це не члени атестаційної комісії, від яких залежить подальша кар'єра. І не подруга, в кінці-кінців, з якої можна поділитися своїми проблемами і переживаннями. Це всього лише трудовий колектив, співробітниці, мешканці тераріуму. Так і нехай кусають одне одного, якщо їм це хочеться, а тебе залишать в спокої!
Почуття власної гідності
Хоч ти і не береш участі в їх «підколодна» іграх, але ти не така тихоня, як вони тебе сприймають. З якого дива ти повинна виконувати чужі обов'язки замість когось? Ні, так справа не піде, не вийде у них вивантажити на тебе всю чорнову роботу. У тебе є почуття власної гідності, і нехай вони про це знають. Тобі треба всього лише один раз показати свій характер, і вони назавжди залишаться позаду від тебе.
Як до конфлікту може поставитися керівництво?
Начальству ніколи не подобаються сварки в колективі, оскільки це погіршує продуктивність праці, порушує дисципліну, і впливає на якість роботи. До керівника і так дійде суть конфлікту, тому тобі не варто поспішати до нього зі скаргою. А якщо справа приймає серйозний оборот, то ти повинна знати свої обов'язки, чим ти займаєшся і чому ти відмовила їм у проханні. Та й взагалі потрібно знайти спільну мову з керівництвом, але не на грунті конфлікту, а заздалегідь.
Чи не хвалися своїми успіхами і досягненнями
Така поведінка новачка багатьох нервує, оскільки самі вони відстають від наміченого графіка, не виконали план місяці, не зробили свою роботу. А присутність під боком співробітниці, яка робить все вчасно, та ще на високому якісному рівні, ніхто не може спокійно перенести. Тому не ставай об'єктом для критики, через свого хвастощів.
Це відноситься і до успіхів в побуті, сім'ї, на особистому фронті.
І взагалі, уникай контактів з колегами, які прийшли на роботу в поганому настрої. Якщо їм з ранку хтось або щось зіпсувало настрій, то конфлікт в робочому колективі забезпечений на все 100%.
