Что нужно думать о браке и как относиться к потенциальному жениху
Краткие рекомендации для одиноких дам
Наверное у каждой женщины есть подруга, которая не испытала счастья (или тягостей?) семейной жизни. При встрече они начинают жаловаться на одиночество, на отсутствие регулярного секса, на то, что о ней некому заботиться, желании быть любимой и неповторимой. Естественно, что моральная и сексуальная неудовлетворенность подруги вскоре перерастает в некую озлобленность на окружающий ее мир, события, людей. В таком случае остается только посочувствовать ей и успокоить философским вопросом «А зачем тебе нужен брак?». Тем более что с такими запросами «Быть любимой», «Хочу, чтобы обо мне заботились», «Хочу секса», и т.д., браки долго не существуют, и вскоре перерастают в расторгнутые семейные отношения.
Эту ситуацию проанализировали авторы книги «Забей на любовь», и сделали соответствующие выводы и рекомендации.
Если сильно хотите замуж, то ищите партнера по бизнесу
Мы привыкли называть вторую половину (официальную или нет), емким словом «партнер». Это стало привычным термином, а также еще и потому, что мы справедливо полагаем, что прочное партнерство является гарантией любых качественных отношений. В этом вопросе наши чувства разделяются – душа жаждет романтических отношений и вечной любви, а мозг подбирает надежного партнера для дальнейших идеальных отношений. И как вариант, разум, словно поисковая система, предлагает вам партнера по бизнесу в качестве спутника жизни.
На это есть свои основания. Если, несмотря на кризис в экономике, тотальные проверки и жесткий прессинг контролирующих органов, вы сумеете сохранить общий бизнес и даже поднять его на новую ступень, то и в семейной жизни справитесь со всеми сложностями и нюансами. Но это совершенно не означает, что если ваш партнер по бизнесу интересен вам только как деловой и активный человек, а в личном плане вы к нему не имеете никаких симпатий, что надо сразу выбирать его в качестве единственного кандидата на вакантную должность мужа.
Любовь не может долго просуществовать, если претендент игнорирует свои обязанности, не способен принять разумных решений, не обязателен и не пунктуален, а также не исполняет свои обязательства, то вашим долгосрочным целям не суждено сбыться.
Поэтому, при выборе претендента на руку и сердца, следует использовать бизнес-подходы, применять такие маркетинговые инструменты и стресс-тесты, как будто бы вы выбирали себе долгосрочного инвестора или партнера по бизнесу. Поскольку ставки, как в развитии и сохранении бизнеса, так и в семейных вопросах, достаточно идентичны. Если молодоженам не удается пережить финансовые проблемы, влекущие за собой конфликты, оскорбления и холод в отношениях, то произойдет как в бизнесе - полный разрыв, корпоративный спор и прекращение совместной деятельности.
Иными словами, ситуация с отбором претендента для замужества, очень напоминает конкурсный отбор на вакантную должность.
