На первый взгляд, это риторический вопрос, но если подойти к нему более внимательно, то это актуальная и злободневная проблема во всех женских коллективах.
Очень неприятное явление, когда в глаза и за глаза происходит обсуждение, при этом не всегда объективное, и основанное на подлинных фактах. Сплетники радуются чужим неудачам, хихикают, даже говорят гадости. Как же сохранить свои секреты, и не стать объектом домыслов и сплетен?
Несколько полезных рекомендаций, которые никогда не будут лишними.
- Коллеги по работе ни в коем случае не должны знать о личных планах, тайнах и секретах. На то они и секреты, чтобы их никому не доверять. Лишняя информация вызывает поводы для ее обсуждения, а зачем сотрудницам знать о бывших мужьях и проблемах в семье? Чем меньше знаешь, тем крепче спишь, это правило как нельзя лучше подходит к поведению в женском коллективе. Поэтому, если не распространяться о своих проблемах, то поводов для слухов, сплетен, домыслов, не будет.
- Если ты не хочешь оказать в центре внимания, то не принимай участия в обсуждениях других. Естественно, что и самой распускать сплетни не нужно, оставаться в стороне от этого процесса.
- Если все же в коллективе о тебе заговорили, то надо выяснить, кто был первоисточником распространяемой информации, и поговорить с ним по душам. В определенных случаях такая беседа может помочь, и в ближайшее время в коллективе появится опровержение.
- Если обсуждение происходит воочию, то не стоит сильно переживать, а надо с юмором или иронией, отреагировать на якобы «достоверный факт». Это снимет напряженность, а недоброжелателям будет труднее тебя задеть. Поделись с коллегами своей точкой зрения, и развей беспочвенные подозрения о себе самой.
- Если на сплетников не обращать никакого внимания, то вскоре они оставят твою кандидатуру в покое, и найдут другую жертву или повод для сплетен, домыслов, обсуждений.
Если соблюдать эти нехитрые правила, то всегда можно с достоинством выйти из любой критической ситуации, остаться на хорошем счету у начальства, и повысить свой авторитет в коллективе.
