Все соискатели, находящиеся в поисках подходящих вакансий, задаются важным для себя вопросом – как успешно пройти собеседование с работодателем?
Естественно, что такой вопрос тревожит и беспокоит, и остается актуальным до полного трудоустройства, и прохождения испытательного срока. Чтобы достичь желаемого результата, соискателю следует придерживаться нескольких основных правил.
Главное и основное – к собеседованию следует тщательно подготовиться. Не получиться желаемый результат, если с «Бухты – Барахты» прийти на собеседование, и попробовать рассказать о себе. Помимо профессиональных вопросов, будут затронуты еще и психологические темы, а без предварительной подготовки, показать себя с наилучшей стороны, просто не получится. Соискателю следует знать специфику и особенности компании, направление деятельности, бренд, и еще много мелочей, которые повлияют на прием на работу. Такую информацию можно отыскать в Интернете, а это уже самая настоящая подготовка к собеседованию.
Личные документы должны быть в порядке, желательно при себе иметь их ксерокопии. Рассказывая на собеседовании о своих достижениях, следует излагать только те факты, которые могут проверены. Ручка и блокнот только подчеркнут серьезность намерений, и создадут впечатление делового человека.
Ответы на вопросы должны быть четкими и понятными, без рассуждений и лишней философии. Как правило, они одни и те-же, но могут внезапно возникнуть нестандартные, и чтобы они не сбили с толку, следует продумать свой ответ. Вопросы соискателя к работодателю должны быть сформулированы заранее, и желательно проявить некую любознательность к деятельности компании.
Опоздания категорически исключены, а прийти на собеседование следует за 10 минут до назначенного времени. Дресс-код в этом случае только добавит положительные качества, поскольку на опрятный внешний вид, работодатель в первую очередь обращает внимание. Одеваться следует опрятно, но без излишеств. Никаких вызывающих макияжей и экстравагантных причесок – все скромно, достойно, аккуратно.
Спокойная, грамотная речь без эмоций и импульсивности, вежливые манеры, деловое настроение – вот самые благоприятные качества, которые повлияют на дальнейшее трудоустройство. Уверенность в себе и естественное поведение окажут благоприятное впечатление, и работодатель задумается о принятии на работу такого соискателя.
