На каком сроке уходят в декрет? Выплаты во время декрета.
С развитием беременности женщина все чаще начинает задумываться над тем, когда же она сможет отдохнуть и полностью насладиться своим интересным положением.
Беременная женщина на поздних сроках действительно нуждается в правильном режиме дня, в ограничениях физических и эмоциональных нагрузок, и именно для этого существует декретный отпуск.
Если беременность одноплодная, то женщина имеет право уйти в отпуск на 30-й неделе беременности. В некоторых особых случаях, когда беременность отягощена серьезными болезнями будущей мамы, отпуск предоставляется раньше, по решению врачебной комиссии. При многоплодной беременности отпуск начинается на 28 неделе. То есть при обычной беременности декрет предоставляется на 70 дней до даты родов и на 70 дней после, а при многоплодной- 84 дня перед родами и 110 после рождения малыша.
Важно знать не только на каком сроке уходят в декрет, а общую длительность отпуска после родов, которую определяют именно роды. Если роды прошли в срок и без осложнений, то декрет женщина может получить на 70 дней, в случае осложненных родов количество дней в декрете увеличивается до 86.
Защита от увольнения.
Все беременные женщины, женщины находящиеся в декрете защищены трудовым кодексом от увольнения. Закон также запрещает сокращать зарплату женщинам во время беременности, посылать их на сверхурочную работу, на работу в ночные смены и в выходные дни.
Выплаты во время декретного отпуска.
На декретный отпуск имеют право, не только работающие женщины, но и студентки, частные предприниматели и неработающие женщины. Но суммы выплат у этих категорий будут, конечно, отличаться.
Если женщина работает по договору и за нее ежемесячно выплачиваются все страховые взносы, то сумма выплаты равняется средней дневной зарплате за последние 6 месяцев работы, умноженной на количество рабочих дней, в декретном отпуске. Работодатель обязан выплатить пособие одной суммой в установленный срок. Работающая мама должна вовремя предоставить своему руководству листок нетрудоспособности, который дается в женской консультации.
Вне зависимости от того, на каком сроке уходят в декрет женщины, каждая из них может взять отпуск по уходу за малышом (до 3-х лет) При этом рабочее место и оклад сохраняются за мамой и она получает декретные выплаты.
